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Junior-Tester (m/w/d) – 3.454-D

Jobbeschreibung

Für ein Projekt bei unserem Kunden in Nürnberg sind wir auf der Suche nach einem Junior-Tester (m/w/d). Ziel ist die Herausgabe einer lauffähigen und fehlerfreien Anwendung. Hierfür sollen manuelle und automatiserte Tests durchgeführt werden.

Skills

agile Frameworks, agile Softwareentwicklung, ATDD / TDD, Black Box, ISTQB, ITIL, Last-/Performancetest, Scrum, SCTM, SOA, Testing, White Box

Details

Vertragsart
Einstiegslevel
Ort
Anstellung, Freelancer
Junior
Nürnberg

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice möglich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Keine Reisebereitschaft notwendig
  • Flache Hierarchie
  • Mitarbeiterevents

Aufgabenbereich

  • Test der bisher erfolgten und zukünftigen Umsetzungen
  • Erstellen von Fehlermeldungen und Nachtest behobener Fehler
  • Erstellen von Reviews
  • Mitarbeit im 2nd-Level-Support
  • Schlüsselwortbasierte Testfallverwaltung mit SCTM
  • Manuelle und automatisierte Testdurchführung
  • Aufbau und Pflege von Testdaten sowie Erstellung und Pflege des Testkonzepts
  • Test von WebServices im SOA-Umfeld
  • Batchtests
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und anderen Teams/Anwendern

Qualifikationen

  • Testschätzung, Testentwurf, Testdurchführung und Reviews (idealerweise nach ISTQB)
  • Vertiefte Kenntnisse in den Testmethoden: Black Box, White Box, Überdeckungstest, Explorativer Test, Testspezifikation
  • Systematische Ableitung von Testfällen anhand textbasierter Fachkonzepte
  • Praktische Kenntnisse der Service Prozesse nach ITIL (insbes. Incident)
  • Kenntnisse in der Testautomatisierung
  • Grundkenntnisse in Last- & Performancetests
  • Grundkenntnisse im Arbeiten nach agilen Methoden (bspw. SCRUM)

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Wir vergeben Projekte vorzugsweise im Angestelltenverhältnis, sind aber auch gern bereit im Rahmen eines Projekt- oder Werkvertrages mit einem Freelancer langfristig zusammenzuarbeiten. Da wir uns vorab gerne einen fachlichen Eindruck unserer neuen Teammitglieder verschaffen möchten, bitten wir Sie um eine ausführliche Vita mit Projektliste so wie der Angabe sämtlicher fachlichen Fähigkeiten ( z.B. Tools & Werkzeuge, Entwicklungs-sprachen, Frameworks, Datenbanken, Methoden etc.). Bitte gib stets die [Stellennummer] mit an!

Ihre Informationen und Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Für Fragen steht unser Team unter der Telefonnummer 0911 – 569 44 70 gerne zur Verfügung!

Zur Bewerbung

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