˂ zurück zu Jobs

IT Recruiter*in

Job­beschreibung

IT Recruiter*innen finden die Stecknadel im Heuhaufen! Also das passende Kandidat*innen-Job-Match. Zur richtigen Zeit. Am richtigen Ort. Siehst du auch so? Dann bist du genau die richtige Person für uns!

Skills

BWL ­HR ­Projektmanagement ­Recruiting ­Informationstechnologien ­Kommunikationstalent ­Personal ­Vertragsgestaltung ­

Details

Vertragsart
Einstiegslevel
Ort
Anstellung
Junior, Advanced
Nürnberg

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice möglich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Keine Reisebereitschaft notwendig
  • Flache Hierarchie
  • Mitarbeiterevents

Download

Aufgaben­bereich

  • Du bist zuständig für das Rekrutieren neuer Mitarbeiter*innen – sowohl freiberuflich als auch festangestellt Mitarbeitende
  • Durch proaktive Kandidat*innenansprache baust du dir ein Netzwerk auf und erweiterst unseren Talentpool
  • Als Teil unseres Teams bist du an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und -instrumente beteiligt
  • Du entwickelst Strategien und Maßnahmen für die Kandidat*innensuche und führst diese durch (bspw. Active Sourcing, Social Media Recruiting etc.)

Qualifika­tionen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
  • Idealerweise hast du dich schon mit den oben genannten Aufgabenbereichen beschäftigt, oder bist offen, etwas Neues auszuprobieren
  • Du überzeugst mit deiner Empathie, deinem sympathischen Auftreten und deinem Biss
  • Du hast Spaß daran, dir neue Ideen auszudenken und diese umzusetzen, um High Potentials von uns zu überzeugen
  • Proaktives Ansprechen von Kandidat*innen fällt dir leicht, dabei zeichnen dich Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen aus
  • Da unser Schwerpunkt in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT liegt, ist Interesse an der IT von Vorteil

Bewerbung

Für dieses Projekt wird ein Angestelltenverhältnis bevorzugt.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Nachricht. Da wir uns vorab gerne einen fachlichen Eindruck unserer neuen Teammitglieder verschaffen möchten, bitten wir Dich um eine ausführliche Vita mit Projektliste so wie der Angabe sämtlicher fachlicher Fähigkeiten (z.B. Tools & Werkzeuge, Entwicklungs-sprachen, Frameworks, Datenbanken, Methoden etc.). Bitte gebe dabei die [Stellennummer] mit an!

Deine Informationen und Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Für Fragen steht Dir unser Team unter der Telefonnummer 0911 – 569 44 70 gerne zur Verfügung!

Zur Bewerbung

Ähnliche Stellen

Wirtschaftsinformatiker- *innen

Technische*r Recruiter*in: IT & Engineering

Scrum-Master Coach (m/w/d) – 3.330

Talent Recruiter*in – 3.326

Senior-Analytiker*in Anforderungsanalyse / Konzept – 3.333 D

Scrum Master (m/w/d) – 3.508-D