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IT Recruiter*in | Recruiting-Koordinator*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT Recruiter*innen finden die Stecknadel im Heuhaufen! Also das passende Kandidat*innen-Job-Match. Zur richtigen Zeit. Am richtigen Ort. Siehst du auch so? Dann bist du genau die richtige Person für uns!
Skills
BWL HR Projektmanagement Recruiting Informationstechnologien Kommunikationstalent Personal Vertragsgestaltung
Details
Vertragsart
Einstiegslevel
Ort
Anstellung
Junior, Advanced
Nürnberg
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Reisebereitschaft notwendig
- Flache Hierarchie
Download
Aufgabenbereich
Bereich Recruiting
- Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, sowohl freiberuflich als auch in Festanstellung, insbesondere im IT-Bereich
- Durch proaktive Ansprache von Kandidat*innen baust du dein Netzwerk auf und erweiterst unseren Talentpool
- Ein wichtiger Bestandteil deiner Aufgaben ist das Sichten und Bewerten von Profilen, um die besten Kandidaten für den Erstkontakt auszuwählen (technisches Verständnis von großem Vorteil)
- Du berätst und betreust unsere Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Du entwickelst Strategien und Maßnahmen zur Kandidat*innensuche und setzt diese um (Active Sourcing, Social Media Recruiting etc.)
- Die Betreuung unserer Bestandskunden sowie regelmäßige Austausch gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Als Teil unseres Teams trägst du zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und -instrumente bei
Backoffice- und Prozesskoordination
- Vertrags- und Dokumentenmanagement: Du erstellst Verträge und bearbeitest relevante Dokumente
- Datenpflege: Du legst Profile im CRM-System an und aktualisierst sie
- Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt unsere festangestellten und freiberuflichen Mitarbeitenden in Kundenprojekten in administrativen Belangen von der Einstellung bis zum Austritt
- Controlling: Du behältst den Überblick über unsere Personaldaten und unterstützt bei der Analyse relevanter Kennzahlen.
Qualifikationen
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen gesammelt oder bist offen, etwas Neues auszuprobieren und hast Interesse am Recruiting
- Du bist IT-affin, hast idealerweise Kenntnisse der IT-Branche oder Erfahrung im IT-Recruiting oder bist bereit, dich in technische Themen einzuarbeiten
- Du überzeugst durch Empathie, ein sympathisches Auftreten und deinen Biss
- Du hast Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um High Potentials von uns zu überzeugen
- Das proaktive Ansprechen von Kandidat*innen fällt dir leicht; Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis und kommst gut mit Excel zurecht
Bewerbung
Für dieses Projekt wird ein Angestelltenverhältnis bevorzugt. In Absprache mit dem Kunden ist es unter Umständen möglich, dieses auch als Freiberufler wahrzunehmen.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Nachricht. Da wir uns vorab gerne einen fachlichen Eindruck unserer neuen Teammitglieder verschaffen möchten, bitten wir Dich um eine ausführliche Vita mit Projektliste so wie der Angabe sämtlicher fachlicher Fähigkeiten (z.B. Tools & Werkzeuge, Entwicklungs-sprachen, Frameworks, Datenbanken, Methoden etc.). Bitte gebe dabei die [Stellennummer] mit an!
Deine Informationen und Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Für Fragen steht Dir unser Team unter der Telefonnummer 0911 – 569 44 70 gerne zur Verfügung!