Personalvermittlung - Wie wir das machen & was wir besser machen


Personalleasing bringt Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, weil Ihre spezifischen Anforderungen von Ihren externen Mitarbeitern exakt erfüllt werden können.

100% Fitting zwischen Kundenbedürfnis und Bewerber-Know-how. Das ist unser Ziel!




 
 

Unser Auswahlprozess:


  1. Analyse der Kundenanforderung bezüglich fachlicher & persönlicher Eigenschaften
  2. Anforderungsprofilerstellung und Abgleich mit Kunde
  3. Mitarbeiterauswahl & Suche aus 40000 Mitarbeiterprofilen weltweit
  4. Mitarbeiterbereitstellung
  5. Controlling & Aussteuern der gebotenen Leistung
  6. Kundenzufriedenheitsabfrage